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Energi问你: 你是下一个百万里的成员吗?
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凭借雄心勃勃的目标,吸引全球100万人,并从其中最好的加密圈中招聘人员,Energi将与现有的其他加密货币中突围而出。 在市场上最大的资金管理和自己的区块链自筹资金机制的支持下,Energi有能力实现这一景愿。 采访最近上任的社区管理总监Brock和一位前社区管理Leon(现在是Energi开发者),Energi利用并返聘已经存在于社区中的人才。

真正的问题是:你是下一个百万的成员吗?



两个领导人的故事:Brock和Leon

当Brock第一次了解到Energi时,他很少或根本没有钱,并寻找方法来加入加密货币圈子。 当他第一次发现空投时,Brock很快被Energi Earndrop计划吸引并迅速报名参加。 正如Brock所说:

当我第一次开始使用各种加密货币时,我认为具有高品质的完美加密货币需要被主流社会所采用。

在研究Energi后并取得了实际使用钱包和网络的一些体验后,Energi在各个领域都远远超出了我的预期。 我被吸引进了Discord rain channel,并立即加入对话,氛围非常好并且能与团队成员互动。 它真的感觉像一个家庭。

我相信项目的愿景,目标和背后的团队。所以我尽我所能,我想帮助项目取得成功,并向全世界传播我们正做的事。

— Brock,社区管理总监

对Leon来说,他积极参与Energi的道路并不一样:

我在社交媒体上关注了Tommy几年,他对加密市场的透彻理解给我留下了深刻的印象。 在他的一个YouTube视频中,他宣称他开启自己的加密货币。 这引起了我的注意。

Brock和Leon分享了他们关于Energi项目参与者如何推动更多参与以及最终晋升为高层的故事。

Brock解释了他成为Energi Discord和Telegram社区管理的道路是如何开始的:

我了解了Energi的情况,并开始向用户提供有用的信息。

我会发布有关项目或Discord的有用信息的公共服务公告,或任何有助于每个人的信息。

我会随时回答问题,并试图让人们在社区内感受到项目热情。

我在项目的另一个方面施展才能,我有在客户服务和营销方面的背景,我运用这方面技能来帮助改变项目。

— Brock,社区管理总监

Leon回忆起他关于如何加入Energi的故事:

这是一个渐进过程。 也许比较幸运,我帮助举办Energi的一周年派对,这让我能够与Energi核心团队密切沟通,并了解他们的工作方式。 创始以来,Energi慢慢成长,我的责任也在增加。 最终,我被提升为团队的一员,成为社区管理。

— Leon, 开发人员



作为领导者:

Leon和Brock都很享受他们作为社区管理的时期,尽管与这么多不同类型的用户合作可能会遇到挑战。 他们的职责包括协助Discord或Telegram中的其他社区成员,并促进Energi组织在其他各种社交媒体渠道之间的传播。

正如Brock和Leon在被问及他们对社区管理喜爱时所描述的那样:

我喜欢我能帮助Energi成长。 我们每天都在赢得新入成员。 管理有时可能具有挑战性,但我相信我们已经有了一些积极的变化,我很荣幸能够继续帮助每个人朝着我们的目标前进。

我喜欢社区的互动。 我喜欢他们友好,慷慨,富有创造力和热情。 Energi真正拥有加密领域最好的社区!

我已多次说过,没有社区,就没有Energi,仅仅只是一个奇妙的想法。

— Brock,社区管理总监

就在最近,我的职位发生了变化,我现在正在与Energi网络开发团队合作。 回顾过去,我喜欢离社区更近, 我喜欢可以直接向团队传达反馈,并能够迅速帮助解决问题。

我们非常幸运地吸引了各行各业的优秀人才。 观看新内容的创建和分享是一件非常愉快的事情。 我们努力营造一个让每个人都感到舒适和被接受的积极环境。 社区内表达自己的方式也直接反映了团队是否走在正确的道路上。

— Leon, 开发人员

随着Energi继续在全球范围内应用增长,Energi还继续提升和吸引来自世界各地的人们,同时从自己的社区中培养人才。 即使您是Energi的新手或是我们长期支持者之一,也有机会参与其中。 Brock和Leon都为有兴趣做更多事情的人提供了建议:

详细了解区块链,加密货币和Energi的一切。 观看所有Energi视频,阅读Energi网站上的所有内容。 你需要了解关于Energi的所有信息,以及我们与其他加密货币的不同之处。 然后以各种方式与其他地方和人分享这些资讯。

— Brock,社区管理总监

Leon进一步阐述:

不幸的是,这没有切入点。 团队期望高水平的交付。 能够迅速发现问题并提供高质量的解决方案是关键。 同时,作为团队成员,您可以从帮助社交媒体中开始。

你的努力一定会引起注意,并让你有机会晋升到更高的职位。

— Leon, 开发人员



为成为Energi团队的一分子已经改变了他们:

对于那些在未来几年决定成为Energi计划参与者的人来说,看到这个组织改变了一个人的观点,正如Brock和Leon解释的那样:

作为社区成员,我之前非常尊重Energi团队。然而,现在我从内部看到了一些东西,我对所有参与者的精力,专业和激情感到惊讶。

在个人层面上,我从一个失业的学生变成了一个我喜欢的有意义的全职工作人。 正如马克吐温所说,“找一份你喜欢做的工作,你将永远不必在你的生活中工作一天。”

— Brock,社区管理总监

当您从内部观察项目时,与从外部看到的项目相比,存在很大差异。 动态有很多部分,你的责任是保持项目社区和谐。 您开始更好地了解社区需要什么,只有在确保它符合Energi的愿景时才能实现。

— Leon, 开发人员

Energi社区的每个成员都有一套独特的才能,能力和观点。 由于Energi能够通过获得40%的块奖励(一种为Energi支付社区管理和开发者的资源以及营销等其他方面的资源),因此Energi具有独特的优势。 社区增长和团队成员增长,使其达到全球1,000,000名员工和分包商的最终目标。 当被问及最后想与那些考虑加入Energi团队的人分享时,Brock和Leon分享了这些想法:

坚持下去,宣传,参与其中。 看看我们在前14个月里取得了多少成就,并想象一下我们未来可以共同完成的任务。

— Brock,社区管理总监

“我觉得这只是我们旅程的开始。 我们相互尊重,我会说我很荣幸成为这样一个伟大团队的一员。 我最大的希望是,我们帮助每个人了解货币主权的重要性,同时建立简化我们交换价值方式的技术。

— Leon, 开发人员



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2019年07月05日 12:36图文分享